Smart PS s’est engagée dans un partenariat avec la Mission de Reconversion et de Reclassement Professionnel (M2RP), la cellule de mobilité professionnelle de la Police Nationale.
Lancée en 2011 au sein de la SDPAS (sous-direction de la prévention, de l’accompagnement et du soutien) et de la DRCPN (direction des ressources et des compétences de la police nationale), la M2RP a pour objectif la valorisation de la politique de ressources humaines de la police nationale.
La M2RP a pour missions principales l’accompagnement des agents et le développement d’un réseau de partenaires employeurs, issu du secteur public et privé. Ce service de la Police Nationale permet aux agents en reconversion ou en reclassement de pouvoir trouver un emploi de proximité en adéquation avec leur savoir-faire et leur expérience.
En tant que partenaire employeur, Smart PS informe la M2RP des postes à pouvoir au sein de ses équipes, offrant des opportunités de recrutement, tant à des postes d’agents de sécurité que de managers.
“Nous sommes régulièrement à la recherche de nouveaux profils d’agents et d’encadrants dans le cadre de notre développement.” explique Guillaume Veyrat-Girard, dirigeant de Smart PS. “C’est pour nous une source de candidatures qualifiées. Pour la Police Nationale, c’est l’opportunité d’offrir à ses agents en reconversion des opportunités d’emplois. Pour les agents en reconversion, c’est un moyen d’accéder à des postes qui valorisent leurs savoirs-faire et leur expérience. C’est un accord gagnant-gagnant-gagnant”.
Cet accord s’inscrit dans la lignée des engagements de Smart PS de recruter des collaborateurs formés aux métiers de la sécurité et sa politique RSE.