Le SMIC a été revalorisé au 1er mai 2023, avec une augmentation de 2,22%, passant à 1 747,20 € mensuels, soit 11,52 € de l’heure. Cette revalorisation a un impact sur les grilles salariales des agents de sécurité privée, en particulier ceux qui travaillent pour des entreprises sous-traitantes dans le cadre des Jeux Olympiques de 2024.
Augmentation du SMIC : quel impact pour les agents de sécurité privée
Les niveaux et échelons concernés sont les suivants :
Niveau 2, échelon 2, coefficient 120 :
Les agents d’exploitation, employés, administratifs et techniciens verront leur salaire passer à 11,52 € brut/heure, soit le nouveau montant du SMIC. Leur rémunération conventionnelle mensuelle étant à ce jour de 1 691,16 €, il est donc inférieur au SMIC !
Niveau 3, échelon 1, coefficient 130 :
Les agents de sécurité qualifiés verront également leur salaire s’aligner sur le SMIC, soit 11,52 € brut/heure. Leur rémunération conventionnelle mensuelle étant à ce jour de 1 713,32 €, il est donc inférieur au SMIC !
Niveau 3, échelon 2, coefficient 140 :
Les agents de sécurité confirmés, les agents de sécurité magasin prévention vols, les agents de sécurité magasin vidéo, les chefs de poste, les agents de sécurité mobile, les agents de sécurité magasin arrière caisse, les agents de sécurité filtrage, les agents de sécurité opérateurs SCT 1, les agents de sécurité cynophiles, les agents de sécurité incendie (SSIAP 1) et les agents de prévention et de protection incendie industriels ont un salaire à 11,635 € brut/heure, soit une rémunération mensuelle de 1 764,71 €.
Les conséquences de la revalorisation du SMIC pour les agents de sécurité privée
L’alignement des coefficients 120 et 130 sur le SMIC et la faible différence entre le coefficient 140 et le SMIC peuvent poser un problème dans le contexte des JO de 2024, un événement qui nécessitera un nombre important de professionnels de la sécurité.
Vers une pénurie d’agents de sécurité privée ?
En effet, la faible différence entre les salaires proposés en sécurité privée et le SMIC pourrait rendre ces métiers moins attractifs pour les nouvelles recrues potentielles, en particulier pour les agents de sécurité qualifiés qui devraient percevoir un salaire plus élevé en fonction de leur expérience et de leurs compétences. Cela pourrait entraîner une pénurie de professionnels qualifiés pour assurer la sécurité lors des JO de 2024.
Le choix de Smart PS de ne pas prendre de missions pour les JO de 2024
Le Groupe Smart PS a fait le choix de ne pas postuler comme prestataire potentiel dans le cadre des JO de 2024, bien que cela représente une réelle opportunité de chiffres d’affaires. Smart PS préfère se concentrer sur ses clients existants et continuer de leur offrir la haute qualité de service qui permet à Smart PS d’avoir un excellent taux de satisfaction et la reconnaissance de ses clients. En outre, Smart PS revendique un fort taux d’encadrement ainsi que l’absence totale de recours à la sous-traitance afin de garantir un haut niveau de qualité et de fiabilité à ses clients, principalement des entreprises issues des secteurs industriels, transport / logistique, tertiaire et de la construction. Cette décision montre notre engagement envers nos clients et leur satisfaction.
La revalorisation du SMIC a un impact significatif sur les grilles salariales en sécurité privée et pose des défis pour l’attractivité des métiers de la sécurité. Les entreprises du secteur doivent trouver des solutions pour attirer et retenir les talents, afin de garantir la sécurité de tous les événements, y compris les Jeux Olympiques de 2024.
Pour sa part, le Groupe Smart PS a choisi de ne pas postuler comme prestataire dans le cadre des JO de 2024 afin de se concentrer sur ses clients existants et continuer à offrir une haute qualité de service. Cette décision montre l’engagement de l’entreprise envers ses clients et leur satisfaction.