Ressources humaines

Ressources humaines

Les agents de sécurité représentent les valeurs et l’image de la société SMART PS. Nous pensons que la sécurité est avant tout un métier humain. Pour répondre aux exigences de nos clients et pour faire face à la pénurie de main d’œuvre compétente et qualifiée SMART PS s’est doté d’une politique de ressource humaine qui place nos salariés au cœur de toutes nos attentions et notre organisation.

Le recrutement :

Nos agents de sécurité doivent avant tout être dotés de la carte professionnelle et de papier administratifs à jour ; pour cela une 1ère sélection est effectuée dès réception des CV. Après étude de chacune des candidatures une réponse est envoyée au candidat.

Nous demandons à tous nos agents de posséder les qualités qui constituent l’éthique de SMART PS :

  • Bonne présentation
  • Ponctualité
  • Esprit d’équipe
  • Discrétion
  • Courtoisie
  • Rigueur
  • Sens de l’observation et de l’anticipation
  • Sens des responsabilités
  • Maîtrise de soi

Chaque candidat sélectionné passe 1 à 2 entretiens au cours desquels plusieurs mises en situation sont faites afin d’étudier au mieux le profil de chacun.

Les aptitudes et motivation sont déterminées afin de voir si le candidat correspond bien au poste proposé.
Un formulaire d’embauche à remplir par le candidat est systématiquement remis, permettant de vérifier la conformité des documents par notre service administratif.

Formation

Les formations et recyclages sont dispensés tout au long de l’année à notre personnel afin d’accroitre les compétences et les performances de chacun. En fonction des demandes, nous formons des équipes solidaires et dynamiques parfaitement adaptées aux sites de nos clients. Nous misons néanmoins aussi sur la polyvalence de nos agents, qui peuvent alors intervenir rapidement en cas de besoin urgent.